Stellenbeschreibung

In unseren vier Hausgemeinschaften wohnen jeweils zwölf Menschen und führen, mit der Unterstützung von Alltagsbegleitern und Pflegekräften ein möglichst normales selbstbestimmtes Leben.

Ihr Beitrag:

• Sie stellen eine Pflege und Betreuung nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sicher und tragen die fachliche Verantwortung für die von Ihnen zu betreuenden Bewohner.
• Sie sorgen für klare Strukturen und Arbeitsabläufe gemäß interner und externer Qualitätsanforderungen.
• Sie sichern die Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohner und sorgen mit Sozialkompetenz und Menschlichkeit für ein gutes Klima im Team und bei unseren Bewohnern.

Sie bringen mit

Sie passen zu uns, wenn Sie …

• überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
• den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen
• unvoreingenommen sind und Ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegnen
• Lust am Mitgestalten haben und sich und die AWO mit Ihren Ideen weiterentwickeln möchten
• über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/mann oder Altenpfleger*in verfügen

Wir bieten Ihnen

Was Sie von uns erwarten können:

• Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Lebensumstände und entwickeln gemeinsam Lösungen
• Wie geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren
• Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege
• Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz durch unseren starken Verbund aus 16 AWO-Kreisverbänden

Unsere Benefits für Sie

• 30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr
• Überdurchschnittliche Feiertags-, Wochenend- und Nachtzuschläge
• Dienstfreie Feiertage bei vollem Lohnausgleich
• Einspringprämien
• bezahlte Rufbereitschaften
• Attraktive Vergütung + Zusatzleistungen (Mitarbeiter-Verpflegung, Umkleidezeiten, Leistungsbezogene Bonuszahlung, steuerfreies „Zusatzgehalt“ mit der AWO Spenditkarte)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostensparendes E-Bike-Leasing über einen externen Partner
• Möglichkeit von Weiterbildungen
• Verschiedene Mitarbeiterevents