Ваши задачи
- Руководство и профессиональное руководство командой ухода, включая составление законной кадровой расстановки
- Обеспечение качественного ухода и выполнение врачебных указаний
- Гарантия точной документации процесса ухода
- Введение и профессиональное сопровождение новых сотрудников
- Внедрение новых медицинских и护理 знаний в повседневную работу
- Обеспечение коммуникации и дальнейшее развитие системы управления качеством
Вы приносите с собой
- Завершенное образование в качестве медицинского работника
- Соответствие требованиям AKI в соответствии с § 132l SGB V, например, респираторный терапевт или специализированный медицинский работник по анестезии и интенсивной терапии или соответствующий опыт работы в области вентиляции (не менее 2 лет за последние 5 лет) или специализированный медицинский работник по педиатрической интенсивной терапии (не менее 2 лет за последние 5 лет)
- Эксперт по внебольничной интенсивной терапии (не менее 200 часов)
- Основательные знания в документированном процессе ухода в амбулаторной внебольничной интенсивной терапии
- Уверенное владение MS Office, расчетами и программным обеспечением для ухода
- Основательные знания в области проверки качества MD
- Высокая стрессоустойчивость, гибкость и лояльность
- Готовность к постоянному профессиональному и личностному развитию
Мы предлагаем вам
- Мы живем ценностями солидарности, терпимости, свободы, равенства и справедливости в компании/ассоциации и обществе
- Человекоориентированная кадровая политика и согласование баланса между работой и личной жизнью
- Привлекательная корпоративная пенсионная программа с минимум 100% взносом
- Доступ к эксклюзивным скидкам для сотрудников через Corporate Benefits
- Оплата труда согласно TV AWO NRW
Мы ждем вашу заявку до 12.02.2026.
Хорошо знать:
- Лица с ограниченными возможностями имеют приоритет при равной квалификации и пригодности.
- Полные рабочие места могут быть преобразованы в неполные рабочие места в соответствии с § 7, 1 TzBfG, если рабочее место подходит для этого и не противоречит неотложным производственным интересам.
