Описание вакансии

• Руководство учреждением по поручению руководства и в согласовании с VPFK, в соответствии с требованиями § 11 Abs. 1 HeimG
• Ответственность за координацию общих задач учреждения, включая поддержку сотрудничества и отношений с поставщиками
• Организация бесперебойного рабочего процесса в подчиненных областях и совместная ответственность за эффективное взаимодействие с другими отделами и учреждениями (в сотрудничестве с VPFK)
• Контроль за выполнением договоров на предоставление услуг, а также за покрытием расходов и обеспечением качества предоставляемых услуг
• Ответственность за профессиональное представление учреждения внешне, а также за поддержание и развитие сети в районе
• Заполнение учреждения в согласовании с VPFK
• Участие, например, в переговорах по тарифам на уход, поддержание и улучшение охраны труда и пожарной безопасности
• Участие в планировании, отборе и развитии персонала в областях социального обслуживания, домашнего хозяйства, технического обслуживания и управления
• Управление жалобами

Что вы приносите с собой

• Завершенное образование в области здравоохранения и социального обслуживания или завершенное коммерческое образование
• Не менее двухлетнего профессионального опыта в учреждении по уходу или аналогичном учреждении
• Завершение квалифицированного повышения квалификации, позволяющего руководить учреждениями по уходу за пожилыми людьми
• Личная пригодность в соответствии с законом о домах
• Позитивное отношение к нуждающимся в уходе и пожилым людям
• Идентификация с концепцией FSE Pflege
• Развиты социальные навыки для руководства сотрудниками
• Позитивный настрой с умением мотивировать и удерживать сотрудников
• Экономическое и предпринимательское мышление
• Готовность к постоянному обучению и развитию

Мы предлагаем вам

• Справедливая оплата труда в соответствии с TVöD-P до 5.766,64 € при 39 ч./неделя
• Гибкость - мы знаем, что жизнь иногда непредсказуема - у нас есть личный счет для отдыха
• Новогодние премии
• Поддержка и реализация ваших индивидуальных пожеланий по повышению квалификации
• Работа в некоммерческой организации
• 30 дней ежегодного отпуска
• Корпоративная пенсионная программа с долей работодателя
• Гибкие модели рабочего времени, адаптированные к вашей личной ситуации
• Разнообразные премии за привлечение сотрудников и множество других преимуществ
• Эксклюзивные скидки для сотрудников, например, до 30% на товары для вашего велосипеда