Описание вакансии

·         Определение геронтопсихиатрических заболеваний и возрастных изменений

·         Биографически ориентированная работа и индивидуальное сопровождение жителей защищенной зоны

·         Участие и организация внутренних мероприятий / сезонных праздников

·         Наставничество и мотивация стажеров и студентов в геронтологической практике

·         Обучение участвующих медицинских и социальных работников основным темам геронтопсихиатрической помощи

·         Ответственность за все мероприятия в процессе ухода / дневной структуре для обеспечения жителей / пациентов, включая хозяйственные услуги, а также профессиональное планирование и документацию

·         Участие в медицинской диагностике и реализации назначенных терапевтических мероприятий

·         Психосоциальная поддержка и валидация жителей / пациентов

·         Поддержание контактов с родственниками и другими близкими жителям лицами

·         Помощь в разработке стандартов ухода в геронтопсихиатрической помощи

Что вы приносите

• завершенное образование медсестры по уходу за пожилыми людьми, медсестры (м/ж/д) или эквивалентное образование с многолетним опытом работы
• дополнительное образование по геронтопсихиатрии (м/ж/д)
• ориентированное на услуги поведение
• эмпатия и высокая социальная компетенция в общении с жителями, родственниками и коллегами, а также радость от ценностного общения с людьми
• хорошие навыки работы с ПК (стандартное и профессиональное программное обеспечение)
• готовность к сменной и выходной работе

Мы предлагаем вам

·       интересную и разнообразную работу с возможностями личного развития

·       перспективное трудоустройство

·       работу с увлеченными коллегами в ведущей социальной ассоциации в Верхней Франконии

·       хорошие возможности для повышения квалификации и обучения

·       тарифная оплата по TV AWO Bayern (коллективный договор для работников благотворительной организации в Баварии) с годовыми бонусами

·       материальные выгоды

·       корпоративное пенсионное обеспечение с высоким взносом работодателя

·       30 + 2 дня отпуска в год

·       льготные предложения в рамках нашего корпоративного управления здоровьем

·       предложение по аренде велосипедов через BusinessBike

·       50% субсидия на детские сады / ясли в учреждениях AWO

·       льготное питание для сотрудников

·       24.12. и 31.12. считаются выходными (при распределении смены компенсация в другой день)