Описание вакансии

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Вы берете на себя профессиональное и организационное руководство дневным уходом и создаете место, где наши клиенты чувствуют себя комфортно, замеченными и ценимыми.
• С учетом качества и человечности вы развиваете концепции и стандарты ухода и активно вносите свои идеи.
• Вы обеспечиваете профессиональный, индивидуальный уход и сопровождение, документируете это в соответствии с законодательными требованиями и несете ответственность за правильное выставление счетов за услуги.
• Как руководитель, вы поддерживаете свою команду с уважением, четко и на равных, способствуя сотрудничеству и развитию.
• Вы несете ответственность за планирование смен, экономическое управление и надежную организацию повседневной жизни.
• Вы надежный специалист.
• Вы участвуете в развитии местоположения и в общественной деятельности, делая дневной уход более заметным.

Что вы приносите с собой

• Вы являетесь специалистом по уходу с соответствующей подготовкой для руководящих функций (мин. 600 ч) и имеете опыт работы.
• Вам нравится брать на себя ответственность, и помимо вашей руководящей деятельности вы активно работаете в сфере ухода.
• Вы руководите, мотивируете и развиваете команду из 6 сотрудников.
• Вы сочетаете профессиональную компетенцию с человечностью, уверенно принимаете решения и сохраняете ясность даже в сложных ситуациях.
• Вы работаете структурированно, ориентированы на решение и обладаете хорошим чувством организации и экономического управления.
• Вы общаетесь четко, с уважением и уверенно взаимодействуете с сотрудниками, родственниками и партнерами.
• Вы приносите эмпатию, целостность и надежность в свою повседневную работу.
• Вы идентифицируете себя с ценностями AWO и стремитесь активно и ориентированно на будущее участвовать в уходе.

ТОГДА ВЫ ПРАВИЛЬНОЕ МЕСТО! ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ СЕЙЧАС! МЫ ЖДЕМ ВАС!

Мы предлагаем вам

ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ОЖИДАТЬ:

• Оплата труда по внутреннему тарифному соглашению и в зависимости от ваших личных условий
• 30 дней заслуженного отпуска
• 2 дополнительных дня для восстановления
• Дополнительный отпуск для сотрудников, достигших 50 или 60 лет
• Годовые дополнительные выплаты
• Гарантированные своевременные выплаты заработной платы до 25 числа каждого месяца
• Сильные и инновационные команды
• Внутренние и внешние курсы и программы повышения квалификации
• Корпоративное пенсионное обеспечение
• Корпоративное управление здоровьем и аренда велосипедов AWO