Описание вакансии
В качестве Trainee вы будете работать в нашем доме Ханса Спонзеля, тесно сотрудничая с руководством службы ухода и активно поддерживая его/ее в разнообразных задачах. В течение 12 месяцев вы будете введены во все области деятельности и быстро возьмете на себя все больше самостоятельных задач.
Ваши области деятельности:
- Управление персоналом, планирование и развитие
- Активная реализация управления качеством в области ухода и обслуживания
- Осуществление и контроль управления рисками в уходе
- Оценка, планирование и корректировка рабочих процессов
- Организация и проведение визитов по уходу
- Конструктивное сотрудничество с другими внутренними функциональными областями
Что вы приносите с собой
- Вы узнали себя в нашем вводном тексте и можете представить себя частью AWO.
- Вы ответственное организаторское дарование и человек действия с крепкими нервами.
- У вас есть завершенное образование по специальности «Сестринское дело» или «Уход за пожилыми людьми» и вы можете продемонстрировать высокую профессиональную компетенцию как сертифицированный специалист по уходу.
- Возможно, вы уже завершили дополнительное обучение на ответственного специалиста по уходу согласно § 80 SGB XI (минимум 460 часов).
- Ваши амбиции заключаются в том, чтобы быть командным и ориентированным на решение лидером.
- Вы отличаетесь высокой само-мотивацией, устойчивостью и предпринимательским мышлением.
- Ваши сильные стороны включают развитые коммуникативные навыки и настойчивость.
Все еще не уверены? Пройдите наш экспресс-тест на пригодность:💪 Я хочу задачу, а не просто работу.❤️ Я много отдаю и от всего сердца - за это хочу признания.💵 Хотя деньги не все, я хочу справедливую, адекватную зарплату.💰 Я радуюсь дополнительным выплатам, надбавкам и субсидиям.🎓 Конечно, важно благополучие ассоциации. Но я также хочу, чтобы мои личные цели поддерживались, например, с помощью финансируемого обучения и повышения квалификации.🎁 Я люблю свою профессию... но у меня есть и личная жизнь! Я хочу, чтобы мне помогали совмещать оба аспекта, например, с помощью гибких моделей рабочего времени и предложений по уходу.🌿 Я хочу работодателя, которому важны климатическая защита и устойчивое развитие.
Вы отметили несколько пунктов? Тогда нам нужно познакомиться.
