Описание вакансии

В рамках этой полной или частичной занятости (мин. 75 %) вы усиливаете нашу специализированную службу помощи.

В центре вашей деятельности стоит связь задач повседневного сопровождения, структурирования дня, организации досуга, занятости и (персонального) ухода за нашими жителями. К ним относятся, например, формирование социальных связей, участие в общественной и культурной жизни - включая физическую активность - а также обеспечение эффективности врачебно назначенных мероприятий. Это также включает в себя общение с окружением в этих областях. При необходимости вы включаете в свою деятельность уходовые меры.

В случае личных кризисов вы сопровождаете наших жителей с индивидуальными социально-терапевтическими мерами и педагогическим мастерством.

Планирование, выполнение и оценка вашей работы в компьютерной системе документации осуществляется вами самостоятельно и в соответствии с желаниями и потребностями наших жителей.

Вы обладаете следующими качествами

• Вы узнали себя в нашем вводном тексте и можете представить себя частью AWO
• Брать на себя ответственность для вас не бремя, а условие и радость
• У вас есть профессиональная квалификация как педагогической, терапевтической или уходовой специалистки
• Вы готовы работать в утренние и вечерние смены по графику
• Эмпатия и понимание для пожилых и психически измененных людей для вас не чужды
• Вы можете совместно с другими конструктивно стремиться к цели
• У вас есть, желательно, практический опыт в области стационарной помощи или ухода
• Даже при большом объеме работы вас отличает позитивный настрой и устойчивость

Мы предлагаем вам

• безопасные условия труда с долгосрочной перспективой
• привлекательную, тарифно установленную зарплату
• регулярные тарифные корректировки
• годовую единовременную выплату
• возможные выплаты за функции, уход и смены
• оплачиваемый компенсационный отдых и различные надбавки за время
• выплату материально-стимулирующих пособий
• выплату юбилейных пособий
• корпоративное управление здоровьем
• постоянные возможности повышения квалификации
• предоставление корпоративной пенсионной программы (bAV)
• предоставление тарифного ежегодного отпуска (30 дней) и дополнительного отпуска
• финансирование профессионального обучения по мере необходимости
• журнал для сотрудников "AWO inside"
• ежегодные беседы с сотрудниками
• эксклюзивный онлайн-магазин с постоянными скидками
• накопление рабочего времени на защищенном долгосрочном счете рабочего времени с процентами