Ваши задачи
- Квалифицированный уход и сопровождение жителей, в том числе в паллиативных жизненных ситуациях
- Обеспечение достойного, индивидуального и ориентированного на потребности ухода
- Оценка и участие в облегчении боли и других тяжелых симптомов в сотрудничестве с медицинской службой
- Сопровождение и поддержка в фазе умирания с учетом этических, культурных и индивидуальных потребностей
- Тесное сотрудничество с врачами, специализированными амбулаторными службами паллиативного ухода (SAPV) и другими партнерами (например, хосписной службой)
- Консультирование и поддержка родственников в сложных жизненных ситуациях
- Участие в создании спокойной и поддерживающей обстановки
- Документация и реализация индивидуальных мер по уходу и поддержке
- Активное участие в мероприятиях по обеспечению качества и дальнейшему развитию
Вы приносите с собой
- Завершенное образование как специалист по уходу (медсестра/медбрат, специалист по уходу за пожилыми людьми, специалист по уходу за детьми)
- Дополнительное образование в области паллиативной помощи, возможно, с соответствующим опытом
- Готовность к дополнительному обучению по планированию медицинского обслуживания на последней стадии жизни § 132g SGB V
- Удовольствие от работы с людьми с изменениями в психическом состоянии
- Сочувствие, терпение и уважительное отношение
- Структурированный, ответственный и самостоятельный подход к работе
- Опыт работы в стационарном уходе за пожилыми людьми желателен
Мы предлагаем вам
- Полная занятость 39 часов в неделю
- Частичная занятость 30-35 часов в неделю
- Оплата по тарифному соглашению AWO Sachsen-Anhalt
- Материальные выгоды
- Индивидуальный план введения в должность с наставником
- Регулярные беседы с сотрудниками
- Программы по охране здоровья (например, массажные кресла, занятия по укреплению спины, дни здоровья, здоровый завтрак для сотрудников)
- Здоровый завтрак для сотрудников (1 раз в месяц)
- Доступ к учебной платформе Pflegecampus
- Бонус "Приходите из отпуска"
- Сотрудники рекомендуют сотрудников
- 35 дней отпуска (после 3 лет работы 36 дней)
- Предоставление и стирка рабочей одежды
- Учет рабочего времени (компенсация времени или выплата)
- Премия за юбилей
