Описание вакансии
Для усиления команды мы ищем на разных локациях как можно скорее заинтересованных специалистов в качестве наставника (м/ж/д), которые хотят сопровождать стажеров на их пути. У нас в центре внимания не только обучение, но и индивидуальное развитие, командная работа и целенаправленное развитие наших стажеров. Мы приветствуем активное участие в профессиональном и личном развитии стажеров – будем рады получить вашу заявку. Мы предоставляем подходящие условия, чтобы работа выполнялась с увлечением, сердцем и мотивацией. Наши локации:
- Wilhelm-Lantermann-Haus, Dinslaken
- Seniorenzentrum Innenhafen, Duisburg
- Seniorenzentrum Karl-Jarres-Straße, Duisburg
- Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintort
- Karl-Schröder-Haus, Langenfeld
- Seniorenzentrum Paul-Saatkamp-Haus, Moers
- Adam-Romboy-Seniorenzentrum, Mönchengladbach
- Helmuth-Kuhlen-Haus, Mönchengladbach
- Willy-Könen-Seniorenzentrum, Neukirchen-Vluyn
- Willi-Hartkopf-Haus, Remscheid
- Haus Meyberg, Velbert
- Seniorenzentrum Am Wasserschloss, Voerde
Что нам подходит
- завершенное трехлетнее образование в области ухода, ухода за пожилыми людьми, здравоохранения и (детской) медицины (м/ж/д) или аналогичное, а также квалификация для наставничества
- высокий уровень социальной компетенции в общении с жителями и их родственниками
- командный дух, гибкость и ответственность
- удовольствие от ответственной, тщательной и самостоятельной работы
- идентификация с целями и ценностями Arbeiterwohlfahrt
- устойчивость, личная вовлеченность и надежность завершают профиль
Что мы предлагаем
- Справедливая оплата по тарифу (TV AWO NRW) – включая пенсионное обеспечение, материальные льготы, доплату по болезни, годовую премию (до 90% – почти как желание к Рождеству)
- До 30 дней отпуска и день восстановления для хорошей порции дополнительного отдыха
- Корпоративные льготы – скидки на технику, путешествия и т.д. (но будьте осторожны: шопинг может вызывать зависимость!)
- Сниженный взнос для сотрудников FitX – потому что здоровье тоже важно
- Лизинг велосипедов с поддержкой работодателя – ведь кто рано встает, тот раньше свободен
- Возможность работы на неполный рабочий день
- Ежегодные беседы с сотрудниками и предложения по повышению квалификации
- Программа наставничества и структурированное введение в должность – никто не будет брошен в холодную воду
- Регулярные командные мероприятия, на которых мы можем вместе смеяться и праздновать
- Если команде все же нужна поддержка, существует так называемая "премия за подмену" в качестве дополнительной компенсации
