ПРОДОЛЖЕНИЕ СТАТЬИ "Ausbidung путь в Европу"
Часть 4
В случае, если работодатель заинтересован в соискателе обучения, между сторонами заключается договор - Berufsausbildungsvertrag на профессиональное образование.
Договор регламентирует точные данные запланированной деятельности, такие как: вид, содержание, длительность, количество рабочих часов, место работы и уровень заработной платы, продолжительность отпуска, график занятий, программу обучения и другие рабочие моменты, имеющие отношение к выбранной профессии.
После подписания договора следует испытательный срок, который длится от 1 до 4 месяцев. По истичении испытательного срока ученика не могут уволить до окончания обучения и сдачи выпускного экзамена, учащийся приобретает статус работника фирмы.
Заработная плата во время обучения составляет треть зарплаты начинающего специалиста со спецобразованием, которая будет расти в процессе обучения.
С 2021 года теоретическая часть обучения длится две недели, а практическая часть обучения четыре недели.
Занятия с учащимися проходят на предприятии три–четыре дня в неделю, что составляет 70 % учебного времени.
При этом теоретическая часть обучения по профессии, немецкий язык или политика приходится на 30% времени или один–два дня в неделю в учебном заведении.
Период обучения по программе Ausbildung зависит от выбранной по специальности профессии и длится от двух до четырех лет.
Успешность обучения должен подтвердить промежуточный экзамен — Zwischenprüfung, который проводится в середине срока обучения.
По окончании обучения проводится выпускной экзамен на базе Ремесленной палаты (Handwerkskammern), Торгово-промышленной палаты (Industrie- und Handelskammer), Медицинской палаты и других. При неудачной сдаче разрешается пересдать экзамен дважды. В случае тройной неудачи учащийся должен сменить профиль образования.
В заключении, делая выводы о Дуальном обучении в Германии, можно сказать лишь о том, что это практическая система подготовки не только на теоретических знаниях, но и максимальная приближенность к реальной обстановке под руководством специалистов-практиков. Ученик получает возможность практического опыта плюс реального заработка.
Расходы на данную систему равномерно делят между собой государство и работодатель, тем самым снижается нагрузка в производственной и социальной сфере.
В целом в Германии рынок труда остается стабильным. При этом количество техников, рабочих и менее квалифицированного персонала постоянно падает, однако спрос на этих специалистов остается высоким.
Поэтому остается пожелать удачи тем, кто решит освоить программу Аusbildung и успешной сдачи экзаменов!
Комментарии