Каждый из нас волен распоряжаться своей жизнью и каждый из нас однажды для себя принимает решение, если Вы выбрали европейскую страну Латвию, то можно сказать добро пожаловать. И давайте разберемся, что ждет Вас на пути к Вашей цели.
Безусловно и естественно, что многие переезжают прежде всего ради улучшения качества жизни.
Что же Вас ждет здесь – это превосходный сервис той или иной услуги, качественный продукты и низкие цены, свежайший морской воздух.
Получив ВНЖ Вы можете работать, путешествовать навещать родственников, беспрепятственно перемещаться по всем странам Европейского союза, путешествовать и без проблем возвращаться.
Государственная биржа подчиняется Государственному Агентству занятости Латвии/Nodarbinātības valsts aģentūra/. Для иностранца через государственную биржу труда оформляется трудовой договор.
Счастливые обладатели голубой карты Европейского Союза, высококвалифицированные кадры под данные правила не попадают.
Работодатель желает получить высококвалифицированного специалиста и выдвигает обоснованные требования к соискателю: образование, опыт работы, квалификационные навыки, владение языками.
Требуется подтвердить свою квалификацию соответствующими документами/дипломы, сертификаты и т.п./при оформлении рабочей Визы.
Минимальная оплата труда иностранцев при заключении контракта согласно действующего законодательства составляет 1076 евро в месяц, данная сумма позволяет получить вид на жительство по трудовому договору.
У Компании, не должно быть долгов по налогам на сумму более 150 евро, если работодатель готов взять соискателя вакансии на работу.
В трудовом договоре отражаются:
В соответствии с утвержденными Правила Кабинета Министров Nr. 564 от 21 июня 2010 года разработана процедура и последовательность утверждения рабочего вызова.
Следует предоставить копию разрешения (лицензии), если обязанности соискателя этого требуют.
Основанием для предоставления вида на жительство и рабочего разрешения, является утвержденный рабочий вызов.
Рассмотрим несколько видов трудового договора:
В соответствии с директивой 2014/66/EU об условиях въезда и проживания граждан третьих стран в рамках внутрикорпоративного перевода определяет порядок заключения договора для стажера, его права, условия въезда и проживания.
Цель стажера иностранца должна соответствовать повышению квалификации и профессиональному росту в соответствии с высшим образованием.
Стажировка в обязательном порядке должна оплачиваться.
В соответствии с директивой 2014/36/EU об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран для целей трудоустройства в качестве сезонных рабочих, определяются условия въезда и пребывания права и принципы защиты уязвимых групп мигрантов.
Место жительства сезонного работника за пределами территории Европейского Союза, который временно пребывает в Латвийской Республике для выполнения краткосрочной работы сезонного характера.
Долгосрочная рабочую визу D категории дает право работать и проживать, на срок до 365 дней, которая выдается на основании утвержденного рабочего приглашения.
Соискатель, обладающий долгосрочного рабочего разрешения имеет возможность въезжать и выезжать в страны шенгенского соглашения.
Она является временным видом на жительство.
Специалист выполняет в Латвии определенную работу под руководством работодателя за установленную в рабочем соглашении оплату.
Специалист должен соответствовать определенным критериям:
Какой бы способ заключения трудового договора вы не выбрали, после положительного решения карту резидента сможете получить лишь в миграционной службе Латвии.
Комментарии